Маркетинговые показатели

Это основная концепция расчета любого плана компенсаций.

Свойство плана - это своего рода метрика или индикатор, применяемый к конкретной позиции в дереве (в линейных планах это означает счет конкретного члена, но иногда в других планах один член может иметь много позиций в дереве).

Если вы рассматриваете план вознаграждения как систему KPI, конечной целью которой является расчет вознаграждения, то свойством плана является один из этих индикаторов.

Значения свойств для конкретных позиций показывают, как работает этот участник структуры.

Мы используем следующие типы свойств, но в пользовательском плане компенсации любое другое свойство может быть использовано:

• Объемы. Показывать личный или групповой объем, номинированный в CV или PV (баллы).
• Ранги. Показывать текущий или максимальный "ранг" или "статус", достигнутый партнером.
• Бонусы. Показывать бонусы, которые должны быть выплачены партнеру (как правило, в любом плане компенсаций есть несколько бонусов, а не только один).
• Другое. Статус счета (активный или неактивный), количество менеджеров или директоров на переднем крае и так далее.

Важно понимать, что свойства применяется к определенному периоду (месяц или неделя, в зависимости от плана компенсаций).

Некоторые свойства рассчитываются в режиме реального времени. Например, когда кто-то покупает что-то, он получает дополнительный PV (личный объем). И этот объем поднимается вверх, чтобы увеличить GV (групповой объем) членов на него.

Некоторые свойства вычисляются при закрытии периода, потому что они зависят от других свойств, и они должны иметь конечное значение для того, чтобы все правильно вычислить.

Когда период закрывается, расчетное ядро сохраняет эти значения в историю, так что вы можете увидеть исторические значения свойств в любой момент в Личном кабинете или в NRM